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水海道営業所を訪問しました。
若手の管理職が急成長している営業所で、オフィスに入った
だけでもその空気を感じることができました。
簡単な面談で困り事や悩みを訊いてみたところ、すぐに
人のマネジメントについての相談を受けました。
年上の部下を持つ若手ですから当然と言えば当然。
私もはっきりとした答えを持っているわけではありませんが、
私なりの考え方や心掛けていることを伝えました。
ちょうどビジネススクールの経営道場というクラスで
リーダーとしての在り方を学んだばかりだったので、
私にとっても良いタイミングだったと思います。
来年は移転して規模の拡大をする拠点ですから、比例して
管理する人数も多くなります。
現時点でこういった課題をもって業務に臨んでおくことは
将来必ず役に立つと思います。
私自身が寄り添って管理職に寄り添って成長を
見守っていきます。
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