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ブログ更新2826回目。

一般財団法人日本海事協会が推進する「働きやすい職場認証制度」を

茨城乳配の全営業所で認証取得することができました。

この制度の目的は、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の

取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、

各事業者の人材確保の取組みを後押しすることにあります。

今回は、自動車運送事業者2,548社（トラック1,718社、バス172社、

タクシー658社）が合格となったそうです。

合格した事業者は、下記のWebサイトから確認することができます。

↓

ホワイト経営 NK 日本海事協会 運転者職場環境良好度認証制度

働きやすい職場認証制度 classNK (untenshashokuba.jp)

自動車運送業界は、昨今の人手不足から職場としての魅力度を向上させることが

急務となっていますが、しかし何から取り組むべきか判断に困っている企業は

少なくありません。

この認証制度は、求職者の応募欲求にある”働きやすさ”や”安心感”を満たすために

必要な基準を認証基準とすることで、これに取組めば少しずつではありますが

採用環境を改善できる仕組みになっています。

認証は1つ星から3つ星までのランクが用意されていますが、2020年と2021年に

ついてはすべての事業者が1つ星として認証される予定とのこと。

当然、審査基準は低いものになっているので、コンプライアンスに意識を向けている

企業であればそれほど認証取得は難しくありません。

これをファーストステップとして、全参加企業が2つ星へのステップアップを

目指し改善を重ねていって欲しいという協会側の意向なのでしょう。

これ自体が競合との差別化になるわけではありませんが、この認証を取得できる

レベルであることがこの業界で生き残る最低条件であると感じています。

いつかは3つ星！を目指して改善を重ねていきます。

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