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ブログ更新　2898回目。

行動指針である性格の良い会社を創るための心構え10ヶ条のご紹介です。

今日は3番目にある、

「私は、人のせいにせず原因を自分に求めます」

についてです。

失敗やトラブルが起きた時、すぐに他人や環境のせいにしていませんか？

確かに周囲のせいでトラブルが起きることはありますが、

そんな時こそ”自分の試され時”と考えることが大事です。

「自分に原因は無かったか？」

「もう少し自分が気を付けていれば・・・」

「こんな工夫をしていれば・・・」

自分に原因を求めるように心掛けていれば、謙虚に自分を

磨き続けることができるので確実に成長することができます。

他人や過去は変えられません。

変えられるのは自分と未来だけです。

そんな行動を続けていると、自然とプロの風格がうまれて

くるので周囲からも頼られる存在になることができます。

さらに一つ上のレベルになると、仲間のトラブルに関しても

自分に原因を求めることができるようになります。

例えば、同僚が間違って商品を納品してしまった場合、

・「積み込みの時に、慌てないで検品するように声掛けしてあげれば

　　良かったなぁ。」

・「積み込みを手伝ってあげれば、少し余裕をもって出発できたかも」

このように他人のトラブルや失敗の原因を自分に求めることができると、

周囲への配慮ができる人間になっていきます。

そうなると、おのずとチームの潤滑油のような役割になっていくので

仲間から信頼される存在になれます。

他人や環境のせいにせず、自分にできることは何なのかを考え行動

できることが、性格の良い人材に必要な心構えであると考えています。

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