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ブログ更新2961回目。
営業職採用ためのキャリア採用説明会のリハーサルを
行いました。
経営コンサルタントからのアドバイスをいただきながら、
聞き手の立場になって各コンテンツの見直しを行うのが目的です。
社長からのメッセージでは理念への思いや今後の中長期の経営計画を
お伝えする予定で、その後人事部長のほうから会社紹介や仕事の内容などを、
最後に取締役からどのような人材を求めているかをお話する流れを
辿りながら修正点を洗い出しました。
今回新たに営業職の採用を行う理由は、中長期的な経営計画を
実現するためにはこれまでの延長線上にある営業活動ではなく、
ありたい企業像とスケールにあった顧客開拓と提案スキルの向上が
必須と考えたからです。
営業部の人員は3名を予定しており、担当取締役と一緒に活動してくれる
メンバーを新たに2名採用して組織化します。
すでに1名は内定済みですが物流業界未経験のため、もう1名業界に
知見のある方を採用して即戦力として活動してもらうことを考えています。
11月12日の開催日が決まりましたので、もう一度それぞれのパートを見直して
本番に臨みたいと思います。
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