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ブログ更新3075回目。

2022年3月度のコンプライアンスチェックは以下の項目について

行うことになりました。

⑴健康診断の管理

貨物輸送企業は年に1回の健康診断に実施が義務付けされています。

また、夜間業務従事者は年2回の受診が義務になっています。

成人病の発症は他の業界に比較して高いことがその背景に

あるわけですが、社員の健康を守ることは会社の責任であると

考えて積極的に取り組んでいます。

チェック項目としては以下の4点になります。

・全員漏れはないか？
・夜間労務者は年2回受診できてるか？
・記録はあるか？
・要再検査の検査結果を確認しているか？

⑵初任診断・適齢診断の管理

ドライバー業務を行うためには法令で決められた診断を

受診する必要があります。

特に、高齢化が進む中で適齢診断対象者が増えてくるので、

抜け漏れを起こすことがないようにチェックする必要があります。

チェック項目は以下の点になります。

・初認診断・事故惹起者診断・適齢診断（65歳以上は3年ごと）を受診しているか？

⑶事故記録簿の管理

事故の記録は事故記録簿だけでなく、点呼記録簿や乗務員台帳（運転者台帳）への

記載も必要になります。

チェック項目は以下の通りです。

・乗務員台帳の記載とリンクしているのか？
・日報・点呼簿の記載とリンクしているのか？

春は健康診断の季節です。
今期からは、健康経営に注力することになっているので、

健康診断の受診だけでなく、要再検査のなった社員の

再受診状況の追跡調査も必須としました。
コンプライアンスを徹底していきます。

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