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ブログ更新3122回目。

5月度の中途採用者向け入社式と新入社員研修会を開催しました。

今回も各拠点から6名のクルーが参加してくれました。

4月中旬から5月頭の期間に採用された社員が対象ですが、月頭に連休も

あったのでこの人数が採用出来ていることを嬉しく思います。

とはいえ、全員が定着するとは限りません。

残念ながら試用期間中に退職される方もいるわけですが、それはそれで

良いことだとも感じています。

研修をするトレーナーや所属長は親のような気持ちで早く独り立ちできる

ようにその社員に合わせて試行錯誤しながらサポートしますし、

入社する方も貴重な人生の時間を費やすわけですから、価値観が合わないと

感じれば早めに退職していただいたほうがお互いのためです。

我々のミッションである”性格の良い会社を創って社会に貢献する”ためには、

それに合う人材を採用し価値観を共有しながら育成しなければいけません。

しかし面接の時点では価値観までは見通せませんし、求職者のほうも

会社の雰囲気までは掴み切れませんから、価値観の違いや入社前の

イメージとの相違による入社後3か月以内での離職は肯定的に見ています。

今回の6名はそれぞれ素晴らしい個性をお持ちの方でした。

全員が定着してくれるようにしっかりと会社を挙げてサポートしていきます。

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