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ブログ更新3139回目。

健康診断で要再検査となった社員の、再検査費用補助施策を

始めることにしました。

貨物輸送業界では年1回の健康診断が義務化されており、

また深夜時間帯に勤務する者は年間2回の受診が求められています。

この背景にあるのは、貨物輸送業界の生活習慣病の発症人数の多さです。

心疾患や脳疾患を発症する確率が他の業界に比較して高い傾向に

あるのですが、理由の１つとして食事が外食となるケースが

多いことがあります。

どうしても時間に余裕が無いために素早く食べられるカレーやラーメン、

丼物を選択しやすいことや清涼飲料水を過剰に摂取しやすいこと、

加えて喫煙しやすい環境にあることが大きな病気になりやすい

状況を作ってしまうようです。

もし運転中に発症すれば気を失ってしまうので、トラックが暴走して

甚大な事故を引き起こすため、健康への取り組みが義務化されている

というわけです。

健康診断は受診してもそれがゴールになってしまっては意味が

ありません。

結果が良いのであればまだしも、もし数値に異常があれば改善する

アクションを取り改善する行動が必須です。

特に、”要再検査”と評価された場合はできるだけ早く医療機関で

受診する必要があります。

茨城乳配では、健康経営を志向しており様々な施策を行っています。

いくつかの目標を設定していますが、健康診断結果における要再検査者の

再受診率100％もその１つになっています。

これまでも要再検査者に対しては、いろいろなアプローチで再検査受診を

促してきましたが、費用面を理由にする方が少なくないことから、

今回会社として一定額を補助することに踏み切りました。

これで社員の健康が守られ、会社も社員の家族も安心できるのであれば

安いものでしょう。

これまでの活動をつづけながら、補助事業の広報を進めることで

要再検査者の再検査率100％を目指していきます。

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