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ブログ更新3144回目。

6月度の中途採用入社式と新入社員研修会を開催しました。

今回の参加者は千葉営業所と湘南営業所からの2名でした。

ドライバー職の採用状況としては、経済が復旧するにつれ応募反応は

低下していますが、今回も開催できてホッとしています。

2名のうち1名は前職がバスドライバーということでした。

バスは乗せているのが”ヒト”ですから貨物輸送のように

積み下ろし作業がありません。

そこがメリットと聞いていたのですが、観光バスの場合は

お酒を飲む方が多いので、トイレ問題で計画通りの運行が

できないこと、また酔って騒がれると運転に集中できないことが

大きなストレスになるそうです。

インバウンド向けの運行の場合はドライバーにいろいろなことを

質問してくるので休憩時間に休めないことも多いそうで、

総じてお客様への対応に気を遣うことが心の負担になると

いうことでした。

こういった背景やコロナ禍でバス事業のマーケットが縮小した

こともあり、少し積み下ろしが大変でも何も文句を言わない

貨物を運ぶほうが自分には合っていると考えて転職を決断したと

仰っていました。

隣の芝生は青く見えるといいますが、やはりどんな業種にも

それぞれ長所と短所があるということなんでしょうね。

貨物輸送業界の短所ばかりに目が行ってしまう今日この頃でしたが

このお話を聞いて今一度この業界の魅力を確認してみようと

思いました。

新入社員からの気づきを今後に活かしていきます。

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