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ブログ更新3169回目。

2022年7月度の中途採用者向け入社式と新入社員研修会を

開催しました。

今回は常総営業所と湘南営業所からそれぞれ1名ずつ合計2名の

参加です。

茨城乳配では入社式が一緒になったクルーを同期入社と位置付けて

います。

年齢や経験はまちまちですが、3日間の研修で親睦を深めて定期的に

情報交換することをお勧めしています。

お二人とも気さくな方で、初日から距離がぐっと縮まったようです。

入社式では、冒頭に事例の交付を行い、私から祝辞を述べさせて

いただきました。

内容的は、入社していただけたことへの感謝と3つのお願いです。

3つのお願いの1つ目は、今日も必ず無事に家に帰る意識を忘れないで

欲しいという安全最優先に関すること。

待っている人を悲しませる仕事はしないようにお願いしました。

2つ目は、おカネだけでなく、それ以外の何かを持ち帰って欲しいという

お願いです。

睡眠時間を除けば、人生の時間の半分は仕事に関することに使うわけですから、

給与所得だけでなく、自分の価値を高める何かを体得する意識を持って

もらえるようにお話ししました。

そして最後は、仕事を楽しんで欲しいというお願いです。

食品物流は、消費者が生きるために必要な食品を当たり前に入手できるように

陰でサポートする仕事です。

当たり前を実現するために全力を尽くすわけですが、当たり前なだけに

世間から感謝される機会はほとんどありません。

毎日同じような仕事の繰り返しにもなるので、自分で楽しみを見つけようと

しないと不安や不満ばかりが大きくなってしまいます。

ゲーム感覚を取り入れたり、自分の目標を明確にして挑戦していくことで

楽しみを見つけて欲しいと伝えました。

3日間の研修を終えると各営業所でのOJTに入ります。

こまめな面談を行ってしっかりとサポートをしていきます。

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