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ブログ更新3309回目。

1月中旬に2023年最初の入社式を開催しました。

今回は、男女5名の参加者となりました。

しかもそのうち4名が20代。

平均年齢がジリジリと高まっている弊社ですが、フレッシュな社員の

入社で雰囲気も変わりそうです。

入社式では、冒頭に辞令を交付し、続いて私から歓迎の言葉を

贈らせていただきました。

その中には、今年から少し内容を変更した3つのお願いも。

1つ目は、安全と健康を最優先すること。

無事に家に帰ることが何より大事であり、健康でなければ人生は

楽しめないというお話をしました。

2つ目は、自分の価値を高めることに取り組んで欲しいということ。

みんなと同じでは報酬は上がりません。

自分らしさを徹底的に磨き、希少性を高めることに挑戦して欲しいと

伝えました。

そして、最後は意識して仕事を楽しむ方法を考えること。

いつでもどこでも食べたい時に食べたいものが当たり前に手に入る

世の中である現在、その裏側にどんな苦労があるとしても社会から

評価されることはありません。

でも、我々がいなければその当たり前は当たり前ではなくなってしまう。

だからこそ、自分でどうやったら楽しく仕事ができるかを考えて挑戦して

欲しいと伝えました。

2番目の価値を高める挑戦が3番目の楽しむことにつながってくれたら

嬉しいですね。

入社式の後、新入社員研修会が始まりました。

3日間をかけて基本的な知識とスキルを習得していただきます。

私のほうからはミッション・経営理念に関することをお伝えし、

午後からは整備関係の研修を受講していただきました。

若手が多いせいか、積極的に学ぼうとする雰囲気が感じられて

講師をする側もテンションが上がっているようでした。

このメンバーが現場で輝いてくれることを想像すると

ワクワクしてきます。

3日間の研修期間だけでなく、環境になれるまでの間は人事部も含めて

しっかりとサポートしていきます。

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