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ブログ更新3578回目。

1月のご挨拶回りで、ある会社の社長から面接の際に

必ず求職者にする質問について教えていただきました。

それは、

「これまでの人生で悔しい思いをしたことがあるか？」

という問いです。

例えば、”野球で甲子園を目指していたけれど

県大会1回戦で負けてしまった”という経験。

そういうエピソードがあれば、

「その悔しい思いをビジネスの世界で晴らしてみないか？」

と問いかけるそうです。

特に営業の世界で良い仕事ができる人材に共通するのは

「負けず嫌い」な性格。

過去に悔しい思いをしている人は心のどこかでそれを晴らす

機会を探しているから、それを自分の会社でサポートして

あげたいと仰っていました。

その社長も学生時代に野球に打ち込んでいたけれど

レギュラーになれずに悔しい思いをした過去があり、

50代後半になるまで心に残っていたそうですが、

現在の会社に入社後、社長になることを目標に頑張って

きたので、実際に社長になったことで自分に自信が

持てるようになり、その悔しさにけじめを付けられたそうです。

やはり原体験というのは大事なんだと納得。

私も人生の中でいくつも悔しい思いをしてきましたが、

それを晴らせずに引きずっているものがあります。

いつかそれを晴らしたいとは思っているのですが・・・。

悔しさをバネに困難なことに挑戦する気持ち。

私自身にも投げかけなければいけない問いですが、

弊社の採用面接でも取り入れていこうと思います。

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