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【TBSテレビ「Nスタ」から取材を受けました】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ

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ブログ更新3603回目。

 

 

 

 

3月29日にTBSテレビの報道番組Nスタの取材を受けました。

 

当日夕方の放送で4月からの一斉値上げと物流2024年問題が

取り上げられるため、実際の物流現場では何が起きているのか

情報が欲しいというご依頼でした。

 

前日にご連絡をいただき、お電話で大まかな取材の目的を確認して

翌日午前中に取材。

その日の夕方16時半頃に放送されました。

ニュースや報道の取材は、午前中に取材したものを夕方使う

くらいの鮮度が必要なんですね。

そのスピード感に驚きました。

 

 

取材の内容としては、

「物価が上がることに比例して賃上げの動きが活発化しているが、

 実際に中小企業のレイヤーではそれが可能なのか」

「賃上げを難しくしている理由はどんなことか」

このような論点でおよそ50分程度Q&Aを行いました。

お話したことはたくさんあるのですが、番組の尺の制限や

内容的に放送できないものもあり、使われたのは約1分程度でした。

 

 

弊社がこのような取材を受ける理由はいくつかあります。

まず、弊社がどのような考え方で経営をしているかをメディアを通して

社会の皆様に感じてもらえるチャンスと捉えていることがあります。

地方の中小企業が民放キー局に取り上げていただく機会はなかなか

ありません。

でも、知ってもらえたならば興味をもっていただける可能性が出てきます。

折角のチャンスですから、テーマに対して我々の価値観と取り組みを

知ってもらえるようにコメントにも配慮しています。

 

次に信用・信頼の視点です。

取材要請をいただけるということは、それなりに取材に耐えられる

会社であるという認識をもっていただけているということ。

そう考えれば、取材を受けることでさらにそこを深化することが

できるし、会社全体が信用・信頼を裏切らない経営をしようという

意識も働きます。

 

そして、社員とその家族、お取引先が喜んでくれる点です。

やっぱり社員やその家族は、自分が働く会社、家族が働く会社が

マスコミに良い意味で取り上げられると喜んでくれます。

お取引先も同じ。

放送されると、SNSやメール、電話であちこちから「観たよー」と

連絡が入ります。

コミュニケーションのきっかけにもなるので、副次的効果があると信じて

取材を受けるようにしています。

 

 

目立ちたがり屋と批判されることもありますし、今回の賃上げのような

テーマは会社のイメージを棄損するリスクもありますが、中小企業が

社会に認知してもらうというのは、砂浜の中からビー玉を見つけて

もらうような話ですから、キラリと光る会社であるためにも積極的に

マスコミの以来は受けるようにしています。

 

取材後に取材クルーの皆さんとフリートークの時間があり、

今後も継続的に情報収集をさせて欲しい旨、ご依頼もいただきました。

これからも取材してみたい会社と感じてもらえるように。

創造と挑戦を大切にしていこうと思います。

 

 

 

 

 

 

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