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ブログ更新3951回目。
先日、2025年8月度の中途採用者向け入社式を執り行いました。
今回は2名の新しい仲間が私たちのチームに加わってくれました。
入社式では、私から一人ひとりに辞令を手渡し、その場でお祝いと
歓迎の言葉を贈りました。
短い時間でしたが、笑顔の中にも真剣な表情が見え、この瞬間から
「茨城乳配の一員」として歩み出す覚悟を感じました。
私たちは「性格の良い会社を創って社会の貢献する」ことを
理念のひとつに掲げています。
そのためには、性格の良い社員が一人でも多く集まることが大切です。
スキルや経験はもちろん大事ですが、それ以上に、仲間やお客様に
誠実に向き合う姿勢こそが長く愛される企業の土台になります。
今回加わった2人も、きっと現場でその人柄を発揮し、
大きく成長してくれると期待しています。
入社式後は4日間の新入社員研修に入りました。
理念や就業規則、安全面やビジネスマナーなどをしっかりと
勉強してもらい、茨城乳配の社員としてのスキルを身につけて
もらいました。
茨城乳配は来年、売上50億円の達成に挑戦します。
この数字は単なる目標ではなく、社員一人ひとりの努力と協力が
形になる証です。
新しい仲間が増えたことで、その達成はさらに現実的になりました。
物流業はチーム戦。
誰か一人が突出するのではなく、全員でバトンを繋ぎ、お客様に価値を
届け続けることが何より重要です。
私たちが運んでいるのは、ただの商品ではありません。
消費者が毎日の生活で必要とする食品を、いつでも当たり前に
手に入れられる社会を守る使命があります。
冷凍・冷蔵の食品物流は、鮮度と安全性、正確な時間管理が
求められる責任の重い仕事です。
しかしその分、社会に貢献しているという大きなやりがいを
感じられます。
もし、あなたが
・安定した基盤で、自分の力を発揮したい
・仲間と協力しながら大きな目標を達成したい
と考えているなら、茨城乳配はその想いを叶えられる場所です。
経験の有無よりも、人として誠実であり続けられるかどうかを
私たちは重視しています。
今回の2名の入社をきっかけに、社内の空気はますます活気づきました。
これからも「性格の良い会社」を合言葉に、社員同士が信頼し合い、
共に成長し続ける組織でありたいと思います。
そして、このブログを読んでくださっているあなたとも、
いつか同じユニフォームを着て働ける日を楽しみにしています。
茨城乳配は、これからも新しい仲間を歓迎します。
社会の「当たり前」を支える物流の世界で、一緒に挑戦してみませんか。
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