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ブログ更新3997回目。
10月30日、茨城乳配では毎年恒例となる協力会社勉強会を
開催しました。
会場には、日頃より当社の物流業務を支えてくださっている
パートナー企業の皆さま、そして社内メンバーを合わせて
約50名が参加。
1年間の振り返りとともに、交通安全や配送品質の現状、
そして今後の課題について共有する貴重な機会となりました。
冒頭のご挨拶では、私から日頃の感謝をお伝えした後、
この勉強会の目的を説明しました。
具体的には、物流業界は人手不足や燃料費高騰、法改正、
お客様ニーズの多様化など、大きな変化の中にあります。
こうした時代だからこそ共に学び、共に成長する姿勢が大切で、
この勉強会をそのための学びとコミュニケーションの場にしたいと
いうものです。
会の後半では、特別講演として株式会社ディ・クリエイトの
渡辺良祐氏をお招きし、
「運送会社に求められる社内コミュニケーション」
というテーマで1時間のご講演をいただきました。
人手不足が続く中、物流企業の成長を支えるセンターピンは
人材マネジメントとリーダーシップ。
その中核をなすのがコミュニケーションですが、業界の特性上、
ドライバーと管理者が顔を合わせる機会が少ないという課題があります。
渡辺氏からは、そうした環境でも信頼関係を築くための工夫や、
現場リーダーが果たすべき役割について具体的な事例を交えて
お話しいただきました。
講演後には活発な意見交換も行われ、参加者からは、
コミュニケーションの重要性を再認識したので現場で
実践したいといった反応が多かったことから、事故防止や
品質向上、人材定着といった課題の根底には、やはり人と人との
関係づくりがあることを改めて感じました。
勉強会の後は、近くのお店に場所を移して懇親会を開催。
日頃は顔を合わせる機会の少ないパートナー企業の皆さまと
親睦を深め、互いの現場の苦労や工夫を共有し合う、
和やかで有意義な時間となりました。
茨城乳配はこれからも、お客様・パートナー企業・社員が
共に成長する会社であり続けるために、こうした学びと
交流の場を大切にしてまいります。
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