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ブログ更新3115回目。
4月に入社した4人の新卒採用社員は入社から1か月が過ぎました。
座学研修を経て、会社全体を知るために各拠点訪問を行い、
現在は各自ジョブローテーションに沿ってOJTに入っています。
最初は不安そうでしたが、現在は環境に慣れてきたことで
少し冗談も言えるようになってきました。
研修で説明を受けてイメージする仕事と、自分の五感で感じる仕事には
大きなギャップがあるものなので戸惑いもあると思いますが、
実はそこでの違和感がとても大切です。
と言うのも、仕事に慣れてしまうと”仕事ってそういうもの”という
感覚になっていくので、現在の状況を肯定する、または諦めるように
なっていきます。
そうなると、”もっとこうしたほうが良いのでは…”という、経験が浅く
知らないからこそ気付ける課題や改善策をデスクの上に出すチャンスを
失ってしまいます。
実務で貢献することを焦るのではなく、経験の長い我々には気づくことが
できないフレッシュな視点、若い世代観でこの会社を成長させるヒントを
今のうちにたくさん探してもらいたい。
そんなことに期待しています。
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