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ブログ更新3180回目。
児童家庭支援センター主催「令和4年度 ”みんなの夢を応援セミナー” 」に、
登壇しました。
このセミナーは、児童養護施設や里親宅から自立する若者のために、
彼らが社会に出る際の不安を取り除き希望をもって未来に踏み出せるように
施設卒業生や地域の企業経営者がアドバイスを送るものです。
弊社からは企業経営者として私が、入社3年目までの若手社員として
人事部の女子社員が参加しました。
セミナーはWeb開催で、3つのグループに対してそれぞれ20分ずつ時間を
いただき、
・会社紹介
・自己紹介
・仕事をするうえで心がけていること
・社会で働くために必要なこと
この4つについてお話ししました。
施設や里親から自立する若者の7割が就職をしますが、その半数が
1年から3年以内に退職をしてしまうそうです。
その背景には、社会的養護から自立をする若者のほとんどが
「やりたくない仕事だけど寮があるから」
「資金がなく進学することができないから仕方なく就職した」
という理由で就職先を選ぶことにあります。
加えて、現在の日本においても施設出身者に対する偏見は
少なからず存在するため、心が折れてしまうケースもあるそうです。
このような社会環境で力強く生きていくために必要なマインドセットや、
採用する企業経営者のリアルな視点をかみ砕いてお話ししてみました。
彼らは18歳で施設を出ますが、保証人なしで住む部屋を探さなければならず、
蓄えもそれほど余裕がないので自力で好きなように生活はできません。
やりたいことも見つからない中で、仕方なく寮があって採用してくれそうな
企業に就職するという気持ちになっていくそうです。
「どんな子供にも平等に好きな職業を選択する自由を与えてあげたい」
その実現のために茨城乳配が目指している役割は、ステップ台です。
18歳で自立し就職を考える彼らのために、5年間弊社で働きながら
ビジネスマナーの習得ややりたいことを見つけ貯金を蓄えてもらい、
5年後に夢の実現に踏み出してもらう、そんな場所になることです。
その時に、やりたいことが見つからなければそのまま残って働いても
良いですし、他の仕事を経験するために退職してもOK。
まずは弊社を使って社会経験を積み力を蓄えてもらえればと考えています。
社会に羽ばたく子供たちの力になれるように。
これからもこのようなイベントには積極的に参加していきます。
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