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ブログ更新3208回目。

企業理念の浸透活動を図るために、毎月行動指針である

「性格の良い会社を創るための10か条」の中から

テーマを決めて取り組んでいます。

今月のテーマは、

「自分がされて嫌なことは人にしない」
です。

このテーマに既に過去数回取り組んでいるものです。

人が喜ぶことはそれぞれの価値観があって判断が難しいのですが、

自分がされて嫌なことは他人がされても大体は嫌なことに

なるので、それをしないようにすることが良好な人間関係を

築くためには重要になります。

では、どのように行動していけば良いか。

社内では、各々が過去数か月の中で他人にどんなことを

されて嫌だったか意見を募り、それを自分が他人にしないように

するにはどうすべきかを話し合ってもらうことから始めています。

流れとしては、

・自分がされて嫌なことってどんなこと？
・上司が嫌なことをする人になってしまうとどんなリスクがある？
・どうしたら、人が嫌がる行動をせずにいられるか？
・では、具体的に明日からどんなことを心掛けるか？

特に、管理職であるリーダーが率先して手本を見せることが理念浸透には

不可欠になります。

私も自分がされて嫌なことをしないように、相手の立場になって

考えることを意識していきます。

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