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ブログ更新3359回目。
2024年卒業予定者向けの採用活動で新たな取り組みを始めました。
それは、「ショート型説明会」です。
これは短時間で行うオンライン式の説明
通常の会社説明会はおよそ１時間３０分ですが、
３０分に設定しています。
この施策を導入した理由は、昨今の就職活動をする学生の行動変容にあります。
以前の就活学生は１０社以上の説明会に参加するのが当たり前でした。
でも、現在の多くの学生は興味を持っている本命の数社に絞って就活を
進
したがい、本命以外の企業に対する情報収集意欲が著しく低下しているので、
１時間以上に渡る説明会に参加する心理的ハードルはとても高くなっています。
このような状況を考え、弊社の採用チームが考えたのがこの施策です。
まずは少しでも説明を聞いていただいて、
「
ビジネススキルにも、エレベーターピッチというものがありますね。
これは、エレベーターに乗っているくらいの短い時間で自分自身や自社の
サービスをアピールするプレゼン手法のことです。
朝のエレベーター内で乗り合わせた社長やキーマンに、短時間で自分の
意見を伝え、後日詳しい説明を聞いてもらうきっかけを作るために考えられた
手法と言われています。
およそ30秒から1分という時間のなかで、相手に興味を持ってもらえるように
何をどうやって伝えるか。
伝える内容や順番を整理し、簡潔に分かりやすく話さなくてはなりません。
徹底的に無駄を削ぎ落し言葉をクリスタライズさせること、また聞く側の
立場になって相手が聞きたくなる論点を話すことが肝になります。
このショート型説明会もこういった発想で構成を考える必要があります。
通常の説明会を単純に短くするだけでは目的を達成できません。
ゴールを次の通常説明会に参加してもらうことに設定し、そこに導くために
シンプルでありながら濃厚な時間にすることを考えていくことになります。
初回のショート型説明会には３名の学生に参加していただきました。
県内から２名、県外から１名、
希望でした。
短い時間とは言え、まずは優秀な学生と接触できたことが嬉しいです。
より良い説明会にするために、初回の学びを活かして改善を重ねていきます。
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