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ブログ更新3650回目。

茨城乳配の理念を浸透する目的で行っているミッションテーマ。

6月度のテーマは、
「いつも前向き、ポジティブに物事を考え行動する」
です。

今月は、このテーマについて各拠点で話し合いを持ち、

行動と言動に活かしていくことになります。

「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」という
言葉があります。
社員が希望を語っているのなら、それは「前向きに努力している人」
である証です。
逆に不満ばかり語っているのなら、その人は「自分は怠けている」
と言っているようなものです。

人は現状の不満ばかりに目を向けて努力を怠る癖がある生き物。

「希望」と「不満」、どちらに目を向けるかで成長の可否が

決まります。
リーダーが率先して希望に目を向ける態度を見せていくことで

部下のマインドセットをポジティブなものに変えていきたいと

考えています。

各拠点での議論のポイントは、以下の4つにしました。

・なぜ、後ろ向きな発言や不満ばかりが先行してしまうのか？
・リーダーがネガティブな発言をしていると部下はどう感じるか？
・どうしたらポジティブな言動や行動がとれるようになるか？
・明日からどんなことを心掛けるか？

私も前向き・ポジティブを意識していきます。

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