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ブログ更新3930回目。

7月某日、弊社では中途採用で入社された4名の新しい仲間を迎え、

入社式と新入社員研修会を開催しました。

今回は男性2名・女性2名の4名が新たに加わってくれました。

世の中には数えきれないほどの求人がある中で、弊社を選び、

門を叩いてくれたことに、心から感謝しています。

入社式では、1人ずつ名前を呼び、辞令を手渡ししました。

最初は皆さん少し緊張した面持ちでしたが、辞令を受け取るときには

自然と笑顔がこぼれ、これからの期待と覚悟を感じさせてくれる

瞬間でした。

改めて、経営者としてこの場に立てることのありがたさを

噛みしめました。

私からの祝辞では、いつものように「3つのお願い」をお伝えしました。

① 安全最優先の意思決定を
弊社の仕事は、食品を取り扱う物流業。

多くの仲間が日々トラックを運転しています。

何よりも大切なのは「無事に家に帰ること」。
自分の命を守り、家族のもとへ安全に戻ることが最優先です。
トラックの運転は一人の空間で自由度が高い反面、

その判断には大きな責任が伴います。

だからこそ、常に安全を軸にした行動をお願いしました。

② お金以外の何かを持ち帰ってほしい
もちろん、働くうえでお金は大切です。

しかし、それ以上に大切なのが人間力です。
弊社のミッションは「性格の良い会社を創って社会に貢献する」こと。
性格の良い人には、性格の良い仲間が集まります。

そしてその力は、職場に限らず、家庭や地域社会、友人関係など、

人生のあらゆる場面で力を発揮します。
仕事を通じて、ぜひ自分自身の価値も高めていってほしいと思います。

③ 仕事を楽しもう
食品物流の現場では、毎日似たような作業が繰り返され、

どうしてもマンネリ化しやすい部分があります。
だからこそ自分なりの楽しみ方を見つけることが大切です。
たとえば、ゲーム感覚で時間を測ってみたり、目標を決めて

チャレンジしたり、小さな工夫を加えることで仕事の風景は

変わってきます。
どうせやるなら楽しんでやる。

そんな姿勢で日々を過ごしてほしいと伝えました。

入社式後には、4日間の新入社員研修を実施しました。
最も大切な理念に関する説明を冒頭にしながら、

交通安全・労災防止・就業規則の理解をはじめ、

会社の歴史や価値観についても時間をかけてお伝えしました。

そしていよいよ、各拠点でのOJT（現場実習）へ。
私たちは、入社したばかりの皆さんの可能性を信じ、

育てる環境を用意しています。
新しい仲間の皆さんが、それぞれの現場で自分らしく

輝いてくれることを心から願っています。

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