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ブログ更新3954回目。

新型コロナウイルスの感染拡大から数年が経ち、社会全体が少しずつ

落ち着きを取り戻しつつあります。

その一方で、当時の支援策であった雇用調整助成金や持続化給付金の

不正受給が今になって明るみに出て、返済や社会的信用の失墜から

経営不振に陥る企業が相次いでいる、という報道を目にします。

物流業界でも例外ではなく、残念ながら身近にそうした事例を

聞くこともあります。

経営をしていると、常に資金繰りや人材確保に追われ、

判断に迷う瞬間があります。

最低賃金の急激な上昇もその一つで、中小企業にとっては存続を

脅かすほどのインパクトがあります。

利益を守るためにコストカットを考え、時には

「これくらいなら大丈夫だろう」

と心の中で悪魔のささやきが聞こえてくることもあるでしょう。

しかし、経営者として肝に銘じなければならないのは、

”おてんとうさまは必ず見ている”

ということです。

短期的に数字をつじつま合わせても、やがて必ずほころびは

露見します。

一時の欲に駆られて不正に手を染めた結果、社会的信用を失い、

会社も社員も路頭に迷う。

そんな姿を想像すれば、選ぶべき道は自ずと明らかです。

経営は常に厳しい判断の連続です。

視座を低くすれば目の前の利益をどう守るかばかりが気になります。

しかし視座を上げ、少し長い目で社会全体を見渡せば、

正しいことを積み重ねることこそが結果的に会社を守り、

社員の未来を守る唯一の道だと気づかされます。

私自身も、経営者として常に完璧な判断ができているわけではありません。

むしろ迷い、悩み、葛藤の連続です。

しかし、こうしたニュースを目にするたびに、自分は決して欲に

とらわれず、善悪を正しく見極める姿勢を持ち続けなければならないと

改めて思います。

茨城乳配は、創業以来60年を超える歴史を積み重ねてきました。

その土台は、創業者から受け継いだ正しいことをやり続けるという

企業風土にあります。

景気や制度の変化に翻弄されながらも、社員やお客様、

地域社会からの信頼を守ることを第一に考えてきたからこそ、

ここまで歩んでこられたのだと確信しています。

これからも、どんなに経営環境が厳しくなろうとも、

正しい道を選択し続けること。それが私の責務であり、

未来への投資だと考えています。

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