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ブログ更新3984回目。
近年、世の中の変化スピードはかつてないほど速くなりました。
昨日まで正解とされていたことが、今日はもう古いと言われる。
しかも一度変わったものが、またすぐに姿を変えていく。
物流業界も同じで、働き方改革、DX、2024年問題、
そして顧客ニーズの多様化・・・
追いつくだけで精一杯だと感じる瞬間もあるほどです。
これまでは、過去の実績や他社の成功事例を参考にし、
それに自社の工夫を加えて形にしていく経営が王道でした。
しかし、これからはそれだけでは通用しません。
なぜなら、誰もまだ正解を知らない問いに、私たち自身が答えを出して
いかなければならない時代になったからです。
また、独自固有の色が濃い企業ほど社会から必要とされる可能性が
高いことも、瞬発力をもって自分らしい問いを立て自分らしい答えを
出すことが求められる理由だと感じています。
これは企業だけでなく、1人の人間としても同じことが言えるかも
しれませんね。
「考え続ける姿勢」こそが、唯一の武器になります。
状況に合わせ、その時その時の最適解を探し続ける。
同じテーマでも何度でも問い直し、必要であればすぐに方向を変える。
かつては批判された“朝令暮改”も、これからは臆することなく
当たり前にやるべきです。
何も変えない、変えることが遅いことのほうが危険なのですから。
社内の景色や空気が、1年前とまったく同じではないですか？
もしそうだとしたら、その状態こそ警戒すべきだと思います。
同じ環境が続くと人は安心しますが、同時に「変わること」を
怖く感じるようになります。
一方で、常に変化を繰り返していると、今度は「変わらないこと」に
不安を覚えるようになります。
私は、後者の感覚を持つ組織でありたい。
もちろん、何でも変えればいいわけではありません。
企業として守るべきもの――安全、信頼、誠実さ――は
決して手放してはいけない。
しかし、やり方や仕組み、考え方は常に問い直すべきです。
「今のままで本当に良いのか？」と。
茨城乳配がこれからも生き残り、成長し続けるためには、
うまくいっていることでさえ、あえて見直す勇気が必要になります。
現状維持は安定ではなく、停滞です。
変化を拒むのではなく、変化を自ら選び取りにいく。
そういう集団でありたいと願っています。
変化とは、恐れるものではありません。
考え方ひとつで、それは刺激となり、成長の機会になります。
変化に振り回されるのではなく、変化を楽しむ。
それができる会社こそ、どんな未来が来ようとも強い。
さあ、変化を楽しもう。
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