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ブログ更新3980回目。
10月第2週の水曜日、茨城乳配では2025年10月度の中途採用者向け
入社式を開催しました。
今回は2名のクルー職の方が新たに仲間として加わりました。
社長が出張中のため、辞令は経営管理本部長から直接手渡されましたが、
お二人の緊張した面持ちからは、いよいよ新しいスタートが始まるという
覚悟と期待が伝わってきました。
辞令交付という儀式には、単なる形式を超えて、この会社の一員になったと
いう自覚を持っていただく大切な意味があります。
歓迎メッセージでは、茨城乳配が目指す企業像、そして社員として
大切にしてほしい姿勢が丁寧に伝えられました。
同じ時代に生まれ、数ある会社の中から偶然この場所で出会う。
そのご縁を大切にしたい。
そんな思いが込められた言葉に、新入社員のお二人も真剣に耳を傾け、
背筋を伸ばしていたのが印象的でした。
また、私たちの仕事である食品物流は、誰かの“日常”を支える仕事です。
人が生きるうえで欠かすことのできない食品を、当たり前に食卓へ届ける。
その使命感と社会的責任を改めてお伝えすると、お二人の表情には
誇りにも似た緊張感が宿っていました。
入社式の後は、4日間にわたる新入社員研修がスタートしました。
初日は会社の理念や経営計画、就業規則、社内ルールを学び、
トラックの日常点検など基本的な業務知識も実践を交えて
習得していただきました。
2日目以降は、安全に関する研修を中心に、事故防止の考え方や現場での
判断力を磨く内容へと進んでいきます。
安心・安全を最優先にする当社では、この研修が“プロの物流人”としての
第一歩になります。
人手不足が続く物流業界の中で、茨城乳配を選んでくれたことは本当に有り難く、
誇らしいことです。
新しい環境に当面は不安を多く感じると思いますが、部署や立場に関わらず、
全員で支え合い、安心してもらえるようにしっかりとサポートしていきます。
これから現場に立つお二人が、いつの日か次の新入社員を温かく迎える
立場になる日を楽しみにしています。
茨城乳配には、仲間を家族のように迎える風土があります。
その空気に触れてみたい方は、ぜひ一度、会社の門を叩いてみてください。
あなたの未来が、ここで始まるかもしれません。
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