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ブログ更新4065回目。
1月下旬、茨城乳配の社内報 「FRESH JOURNAL 2026 新年号」
を発刊しました。
今回の新年号は、節目となる一年のスタートにふさわしく、
社長および各拠点長の年頭挨拶をはじめ、年末表彰の様子、
そして直近の会社の活動内容など、盛りだくさんのコンテンツを
掲載しています。
私たちが社内報を発刊する最大の目的は、社員一人ひとりに
会社で今、何が起きているのかを見える化し、理解を深めて
もらうことにあります。
日々の業務に真剣に向き合っていると、どうしても自分の拠点や
担当業務の情報に偏りがちになります。
しかし、会社全体の動きや背景を知ることで、自分たちがどこに
向かっているのか、この仕事がどんな意味を持っているのかを
実感できると考えています。
人は、分からないことや見えないことが増えると不安を感じます。
そして、その不安はやがて不満へと変わってしまいます。
だからこそ茨城乳配では、不安材料をできる限り減らすために、
四半期に一度、社内報という形で会社の活動内容や考え方を
共有してきました。
情報をきちんと伝えることは、安心して働ける環境づくりの土台だと
考えています。
今回は新年号ということもあり、経営陣や拠点長それぞれの想いを
言葉にし、社員の皆さんに直接届ける内容としました。
また、年末表彰では、日々の努力や成果、そして性格の良い会社を創る
という理念を体現してくれた仲間たちの姿を紹介しています。
写真を通じて、各拠点の雰囲気や現場の空気感が伝わる構成に
なっているのも特徴です。
会社の規模が大きくなるにつれ、扱う情報量も、共有すべき挑戦や
成果も増えていきます。
その中で、社内報の役割はますます重要になっていくと感じています。
発行は人事部が中心となって担当してくれていますが、
回を重ねるごとにレイアウトや構成、表現が工夫され、毎回着実に
改善が加えられている点も、本当に素晴らしい取り組みです。
これから先、もっと多くの前向きな情報を社内報に載せられるよう、
私たち自身がしっかりと事業に邁進していくことが何より大切です。
FRESH JOURNALが、社員同士をつなぎ、茨城乳配の「今」と
「これから」を共有する大切なツールであり続けるよう、
これからも発信を続けていきます。
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