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ブログ更新4158回目。
先日、6月度の中途採用者向け入社式と新入社員研修会を
開催しました。
今回は少し寂しく、参加者は1名でした。
本来はもう数名参加予定だったのですが、入社書類の準備が
間に合わず、来月の入社式に参加していただくことになりました。
人数だけを見ると小規模な入社式です。
しかし、私たちは人数の多さよりもどんな人が
仲間になってくれたかを大切にしています。
会社経営において、私はエントリーマネジメントが
非常に重要だと考えています。
誰を船に乗せるか。
どれだけ立派な経営理念を掲げても、どれだけ良い仕組みを
作っても、最終的に会社の価値を決めるのはそこで働く人です。
だからこそ、新しい仲間を迎える最初の時間を大切にしています。
今回入社してくれた社員も、明るく元気な素晴らしい仲間です。
性格の良い人が一人増える。
実はこれは会社にとって、とても大きな出来事なのです。
私はちょうど出張中だったため、入社式には
参加できませんでしたが、取締役から辞令を交付してもらい、
お祝いのメッセージも届けてもらいました。
入社記念の写真撮影を終えた後は、4日間の新入社員研修会が
スタートしました。
まずは会社を知ってもらう時間です。
私たちのミッション、経営理念、創業からの歴史、組織の仕組み、
会社のルール。
なぜ私たちが食品物流という仕事をしているのか。
どんな想いで日々の仕事に向き合っているのか。
そんな話を丁寧にお伝えしました。
お昼は近所の割烹料理店でランチです。
少し緊張していた表情も、美味しい食事のおかげで
自然と笑顔になったようです。
午後からは屋外でトラックの日常点検や整備について学びました。
そして2日目から4日目は、安全や事故防止に関する研修です。
食品物流は単に荷物を運ぶ仕事ではありません。
スーパーやコンビニに商品が並ぶのは、誰かが安全に
運んでいるからです。
食のインフラを支える私たちにとって、安全面、健康面、
そして輸配送品質は何より重要です。
事故を起こさないこと。
健康な状態で仕事に向き合うこと。
お客様の商品を大切に扱うこと。
これらはすべて、プロとしての責任だと思っています。
もちろん、入社したばかりで最初から完璧にできる人はいません。
だから焦る必要もありません。
まずは仕事のスキルを少しずつ身につけること。
そして同時に、人間力も磨いていくこと。
私は、人として成長することが結果的に仕事の価値を高めると
考えています。
挨拶をする。
時間を守る。
仲間を尊重する。
感謝を伝える。
当たり前のことを当たり前にできる人は、
どの業界でも必要とされます。
私たちが求めているのも、そんな人です。
明るく元気に楽しく働ける人。
新しいことへの挑戦が好きな人。
仲間をリスペクトできる人。
そして何より、性格の良い人。
そんな仲間が増えるたびに、会社は少しずつ
強くなっていきます。
もし今、転職を考えている方がいるなら、
ぜひ「どんな仕事をするか」だけでなく、
「どんな人たちと働くか」にも目を向けてみてください。
会社の雰囲気は、そこで働く人によって決まります。
私たちはこれからも、性格の良い仲間が集まる会社を
目指していきます。
そして、そんな仲間と一緒に成長したいと思う方との
出会いを楽しみにしています。
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