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ブログ更新4203回目。

8月5日から8日までの4日間、本社会議室にて8月度の
中途採用者向け入社式と新入社員研修会を開催しました。
今回は本社営業所、千葉営業所、宇都宮営業所へ配属となる
4名の新しい仲間が参加してくれました。
入社式では、一人ひとりに私から辞令を手渡しました。
毎月この時間を迎えるたびに思うことがあります。
それは、入社おめでとうございますという気持ち以上に、
数ある会社の中から茨城乳配を選び、入社してくれて
本当にありがとうという感謝の気持ちです。
会社が成長できるのは、設備やトラックのおかげだけではありません。
この会社で頑張ってみようと決断してくれた仲間がいてこそ、
会社は前へ進むことができます。
だからこそ、入社式は会社が社員を迎える日であると同時に、
私たちが新しい仲間への感謝を伝える日でもあると考えています。
歓迎のあいさつでは、先日発生した熊本地震に触れながら、
東日本大震災当時の当社の経験についてお話ししました。
あの時、私たちも物流が止まり、大きな影響を受けました。
しかし、多くの方々から支えられ、励まされ、
困難を乗り越えることができました。
食品物流は、普段はあまり目立つ仕事ではありません。
けれど災害が起きた時、人々の生活を支える最後の
砦の一つになります。
食料を届けることは、人の命と暮らしを守ることにつながります。
熊本地震をはじめ、近年は全国各地で自然災害が発生していますが、
決して他人事ではありません。
私たちにとっては、過去に受けた支援への恩返しをする
機会でもあります。
そんな使命感と誇りを持って仕事に取り組んでほしいという想いを、
新しい仲間へ伝えました。
その後は、私から恒例となっている3つのお願いをお話しし、
入社式を締めくくりました。
最後には、同期となる4名と一緒に記念撮影。
社会人になると、同期という存在はかけがえのない財産になります。
それぞれ勤務地は異なりますが、この4日間で築いたつながりを
大切にしてほしいと思います。
入社式後は、新入社員研修がスタートしました。
私からは経営理念や会社概要、中期経営計画、今年度の目標、
そして交通安全マネジメントシステムISO39001について
説明しました。
午後からは人事担当者による会社制度の説明に加え、
整備課長による車両点検やタイヤチェーンの装着方法など、
実際に体を動かしながら学ぶ実地研修も実施しました。
翌日からは外部講師にもご協力いただき、事故防止や安全運転に
関する専門的な研修を行っています。
4名とも終始真剣な表情で研修に取り組んでおり、
その姿勢を見ていると、これからの成長がとても楽しみに
なりました。
転職は人生の大きな決断です。
期待もあれば、不安もあると思います。
だからこそ茨城乳配では、現場に出てから覚えてくださいではなく、
安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。
理念や仕事の意味を理解し、安全に働くための知識を身につけ、
自信を持って現場へ送り出す。
それが会社の責任だと考えています。
新しい仲間が加わったことを、社員一同とても嬉しく思っています。
一日でも早く職場に慣れ、自分らしく活躍できるよう、
これからもしっかりとサポートしていきます。
4名の皆さん、一緒に働けることを心から楽しみにしています。
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