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ブログ更新4168回目。

7月を迎え、茨城乳配は2026年下期のスタートを切りました。
一般的には4月が新年度という企業が多いですが、
当社は1月が新年度です。
そのため、7月はちょうど一年の折り返し地点。
ここからの半年が、今年一年の成果を大きく左右する
重要な期間になります。
そして今年は、さらに特別な意味を持っています。
現在取り組んでいる中期経営計画の最終年度だからです。
計画を立てることは決して難しくありません。
しかし、本当に難しいのは、その計画を最後まで
やり切ることです。
物流業界を取り巻く環境は、この数年で大きく変わりました。
ドライバー不足、2024年問題への対応、物価や人件費の上昇、
そしてお客様から求められるサービスレベルも
年々高くなっています。
そんな変化の激しい時代だからこそ、目先の出来事に
振り回されるのではなく、自分たちが目指す方向を
見失わないことが大切だと考えています。
私たちが掲げる企業理念は、
「性格の良い会社を創って社会に貢献する」
です。
この理念は、景気が良い時だけ掲げるものではありません。
むしろ、厳しい環境だからこそ真価が問われます。
困っている仲間を助けること。
お客様との約束を守ること。
安全を最優先に考えること。
目の前の利益だけではなく、長く信頼される会社を目指すこと。
こうした一つひとつの積み重ねが、会社の未来を
つくっていくと信じています。
下期は、中期経営計画の総仕上げとなる半年です。
数字は大切ですが、しかし、それ以上に大切なのは、
どんな会社になったのかという成長です。
社員一人ひとりが成長し、管理職が成長し、
組織としてさらに強くなる。
その結果として、お客様から選ばれ、地域社会に
必要とされる会社へと近づいていく。
それこそが、私たちが目指す姿です。
茨城乳配では、この半年も採用活動や社員教育、安全活動、
健康経営、物流品質の向上など、さまざまな取り組みを
進めていきます。
どれも派手な取り組みではありません。
しかし、企業の力は特別なことではなく、当たり前のことを
当たり前に続けられる力で決まると私は思っています。
半年後、この一年を振り返ったとき、良い下期だったと
胸を張って言えるように。
そして中期経営計画を次の成長へつなげる土台にできるように。
社員一人ひとりと力を合わせ、着実に前へ進んでいきたいと思います。
もしこのブログを読んで、
”理念を大切にする会社で働きたい”
”食品物流を通じて社会に貢献したい”
と感じていただけたなら、ぜひ一度、茨城乳配を
知っていただければ嬉しく思います。
未来は、特別な一日で変わるものではありません。
今日という一日を積み重ねた先に、会社の未来があります。
2026年下期。
この大切な半年を、一歩一歩、着実に歩んでまいります。
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