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ブログ更新4248回目。
10月度の中途採用者向け入社式と新入社員研修会を開催しました。
今回は、本社営業所に入社した2名が参加してくれました。
入社式では、いつものように私から一人ひとりに辞令を手渡し、
歓迎の言葉を伝えました。
新しい仲間が増えるのは、何度経験しても嬉しいものです。
ただ、辞令を手渡す瞬間には、その喜び以上に身が引き締まります。
これから一緒に働く仲間の安全と健康を守り、
安心して仕事を続けられる環境をつくらなければならない。
目の前の二人を見ながら、改めてその責任を感じました。
歓迎の言葉では、数ある会社の中から茨城乳配を選んで
くれたことへの感謝と、入社の際にいつもお伝えしている
三つのお願いを中心に話しました。
新しい職場への期待とともに、不安もあると思います。
その不安を少しずつ安心に変えていくことも、
私たち迎える側の大切な仕事です。
入社式の後は、新入社員研修会がスタートしました。
私からは会社概要に加え、ミッション、経営理念、行動指針、
そして今年度の目標と現在の進捗について説明しました。
私たちが何を大切にし、どこを目指しているのか。
日々の仕事を覚えるだけでなく、その土台となる考え方も
知ってもらいたいと思っています。
お昼は、人事部長も交えて本社近くのお店でランチへ。
研修の場ではどうしても話す側と聞く側になりがちですが、
食事をしながらだと自然に会話が広がります。
二人との距離がぐっと縮まったように感じる、
嬉しい時間になりました。
研修は、法令で定められた基準に則り、安全に関する内容を中心に
4日間にわたって実施しました。
食品を届ける私たちの仕事は、まず自分自身と周囲の安全を
守ることが基本です。
今回学んだことを、これから現場で一つずつ実践して
いってほしいと思います。
翌週からは、それぞれの部署に戻ってOJTが始まりました。
最初からすべてができる必要はありません。
分からないことは遠慮なく聞き、焦らず、着実に経験を重ねてほしい。
そのためにも、周囲が声をかけ、相談しやすい雰囲気を
つくっていくことが大切です。
二人が茨城乳配の仲間として、どんな活躍を見せてくれるのか。
これからが楽しみです。
そして、ここを選んでよかったと思ってもらえるよう、
私たちも日々の関わりを大切にしていきます。
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